Offentliga organisationer riskerar att hamna i en dödsspiral. Det saknas inte debatt kring ”överadministration” eller ”för mycket byråkrati”. Problemet måste uppmärksammas och diskuteras.
https://www.dn.se/debatt/varning-for-strategerna-som-slipper-gora-jobbet/
Vi ser en framväxande kader av en ny sorts administratörer med yrkesbeteckningar som utvecklingsledare, kommunikatörer, hr-strateger, planerare, it-strateger och så vidare.
Och naturligtvis kan inte en strateg jobba med triviala arbetsuppgifter – dessa skjuts i stället neråt i organisationen, mot kärnverksamhetens yrkesutövare.
Vi skulle behöva skapa ett målvärde, i form av en rimlig kvot mellan antalet högre administratörer och stabsfunktioner kontra kärnverksamhet.
Behovet av en sådan kvot är uppenbart i VG Region där antalet byråkrater växer exponentiellt, på bekostnad av kärnverksamheten.
Bengt Rahms blogg 